 |
| From Identity |
Aangezien langdurig werkzoekenden om wat voor reden via de reguliere uitzendbureaus vaak niet verder komen beginnen we ons eigen ons eigen vacature offensief met speciale aandacht voor het wegnemen van barieres, stigmas en misverstanden. USP: We beginnen met helemaal niets en stellen de mens centraal!
Het doel…
Een eind maken aan de krankzinnige situatie van onvervulbare vacatures in nederland terwijl de mensen die ze kunnen invullen werkloos thuis zitten…
Veel andernemers hebben als ervaringsdeskundige een unieke kijk op de arbeidsmarkt ontwikkeld, en weten exact wat er fout gaat. Vanuit ons centraal gestuurd jobcenter monitoren specialisten de markt en scannen als een soort ledenservice alle beschikbare vacatures in Nederland.
Dit virtueel jobscenter, dat nog moet worden opgezet moet binnen 12 maanden na start volledig selfsupporting zijn en op freelance basis werk bieden aan werklozen, die van hieruit hun experetise verder kunnen uitbouwen en zichzelf als professional aanbieden die niet langer een risicofactor voor de werkgever is.
Werkgevers kunnen het jobcenter sponsoren en participeren in creatieve werkgelegenheids acties door de leden zelf ontwikkeld.
Een door werklozen opgezet bureau dat:
Veel mensen zijn inmiddels vastgelopen in het huidige moeras. De bestaande klachten procedures voldoen niet en veroorzaken veel vermijdbaar leed. Andernemend Nederland biedt een landelijk klachtenplatform (Werkgelegenheids project) waar vanuit het perspectief van de werkloze gekeken wordt hoe te komen tot een onbureaucratische oplossing van problemen.
Ondersteund door de specialisten van ons wetenschappelijk bureau reageren individuele werklozen interactief op besluiten die in Den Haag worden genomen om werkgelegenheid te stimuleren.
Vanaf 2009 zijn werklozen 3.0 niet langer monddode Nederlanders, maar creatieve meedenkers.
Financiele onafhankelijkheid. Andernemers maken maximaal gebruik van de fiannciele mogelijkheden die de overheid heeft gecreerd om werkloosheid tegen te gaan, echter kunnen deze middelen zelf inzetten om zo snel mogelijk geen uitkering meer te hoeven hebben. Loonkostensubsidie Premie voordelen leefdtijdsgarantie De basis gedachte van Andernemerschap is geleend van Biznerbank, waar je zonder bedrijfsplan een krediet tot €.5000,00 kunt opnemen omdat men uit gaat van de ambitie van de aanvrager.
Andernemers ontvangen o.b.v. van IRO regelegeving dit bedrag op een geblokeerde bankrekenng, die uitsluitend gebruikt kan worden om financiele onafhankelijkhied te realiseren.
Kosten levensonderhoud.
De huidige uitkering wordt overgemaakt op de master account van Andernemend Nederland dat hiertoe een payrol bedrijf opzet dat tevens dienst doet als werkgelegenheids project. (Reintegratiebureaus werken in feite ook op deze basis).
Status.
Andernemers zijn geen werklozen en komen dus niet als zodanig voor in de gementelijke statistiek. Hiermee heeft de overheid dus nog steeds minder officele werklozen.
Mijn eerste bezoekje aan het CWI leidde tot een bizarre constatering. Mijn dossier was leeg. Acht jaar nergens toe leidende gesprekken met casemanagers waren in de CWI computer gereduceerd tot:
Hiermee is de veel gehoorde opmerking van alle deskundigen, zorg ervoor dat u uw klant kent dus wel verklaard.
Als je de ingeblikte papieren procedures kritische bekijkt is er veel ruimte voor verbetering, waarbij met de juiste aanpak het probleem van de onbekende werkloze tot het verleden behoort en er heel wat vacatures die onvervuld blijven wel worden ingevuld.
Het is niet de overheid, maar de werkloze die dit probleem zelf heel eenvoudig kan oplossen, echter een registratie op werk.nl is niet de meest voor de hand liggende route.
Het eerste doel van Andernemend Nederland is om werklozen te laten zien hoe ze zichzelf vindbaar kunnen maken voor werkgevers. We maken hierbij geen onderscheid in loondienst of flexwerk, iets wat de overheid op bais van achterhaalde wetgeving op dit moment we doet waardoor veel mensen ten onrechte aan de kant blijven staan, of in verkeerde trajecten worden gedumpt.
Vooral de huidige praktijk van gedwongen psychologische tests is een gevaarlijke ontwikkeling omdat die ervan uitgaat dat van bovenaf bepaald zou kunenn worden waarom iemand werkloos is. Veel mensen die dit soort zaken moeten uitvoeren gaan ervan ten onrechte vanuit dat er gewerkt moet worden aan gedragsverandering bij iedere werkloze.
Hoe een jarenlange strijd om uit een uitkering te komen uitgroeide tot een nieuwe werkvorm. Het idee sluimerde al langer maar werd aktueel toen ik een telefoontje kreeg “gefeliciteerd, u het een baan”.
Het bleek een participatiebaan te zijn bedoeld om dag nachtritme op te doen, niet bepaald de oplossing die ik voor ogen had, en met mij de meeste werklozen die ook het “geluk” hadden zo te worden toegeleid naar een baan in (fake) loondienst.
Mooi voor de prestatiecijfers van de overheid die zo kunstmatig een zo laag mogelijk werkloosheids percentage kan laten zien, maar desastreus voor veel werkzoekenden die hun kansen op de arbeidsmarkt in een rap thempo zien afnemen door ondoordachte arbeidsplicht en de uitwassen van het systeem waar ze niet in passen.
Toen ik na enkele dagen besloot dat dit een heilloze weg was die ook nog eens ernstige gevolgen voor mijn gezondheid begon op te leveren was er maar een oplossing, direct stoppen. Een dure stap, want een uitkering zat er, zo zou blijken zat er niet meer in.
Naast het officiele luchtkasteel dat de mega reintegratiebureaus waarmee de gemeentes zaken doen, pretenderen te hebben gebouwd stond daar Werken zonder Werk, de rauwe realiteit van vernedering, intimidatie, misleiding en uitzichtloosheid met 1 garantie, weinig tot geen kans op normaal betaald werk.
Uitgangspunt van deze benadering is dat de werkloze verplicht wordt iets te doen waarvoor hij of zij niet geschikt is. Rekening houdend met het belang van het hebben van een prettige baan waarin je word gewaardeerd en die je voldoening vind kan het dus niet anders dat een werkomgeveing waar alles wordt gedaan om je dag zo vervelend mogelijk te maken, dus bij voorbaat kansloos is.
Weiger je toe te geven aan dit systeem waarbinnen je niet past verlies je je recht op uitkering en ben je werkweigeraar. Helaas is voor mensen de mogelijkheid om uit te stappen onbereikbaar zolang er geen fundamentele omslag komt. Nu 2 jaar verder is de start van die omslag binnen handbereik.
Andernemen is het logische alternatief op reintegratie dat zowel voor werkloze als overheid een welkom antwoord is voor de hudige “werkweigeraar” (dat is de status die je krijgt als je reintegratie niet accepteert), die in feite heel gemotiveerd is om een toekomst zonder uitkering op te bouwen maar binnen de huidige kaders blijft steken in het moeras van doorgeschoten regelgeving.
